Das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer der Technischen Hochschule Rosenheim sucht für das Projekt „KnowHow2Share“ um 01.03.2025, vorbehaltlich der Förderzusage, eine oder einen 

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) 

für die (fach-)didaktisch-pädagogische Konzeption einer innovativen Lernplattform in der Holzbranche

in Teilzeit mit 95% der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten.

Die Stelle ist bis 28.02.2026 befristet und teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung

der Aufgaben gesichert ist.

DIENSTORT IST ROSENHEIM

Kennziffer 2024-134-ZFET-KnowHow2Share

Ihr Aufgabengebiet

• Analyse von Bedarfen und bestehenden didaktischen Konzepten, einschließlich einer systematischen Literaturrecherche
• Konzeption, Entwicklung und Implementierung didaktischer Lernszenarien unter Einbindung von Gamification-Elementen
• Durchführung und Dokumentation von Evaluationen sowie Usability- und Funktionstests für die Lernplattform
• Abstimmung von Anforderungen und Konzepten sowie Koordination der Zusammenarbeit mit dem Projektpartner
• Erstellung der Projektdokumentation sowie Veröffentlichung und Präsentation von Projektergebnissen in der Wissenschaftskommunikation

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Ingenieurpädagogik, (Berufs-)Pädagogik, (Medien-)Didaktik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Nutzung von Lernplattformen, Gamification-Ansätzen und Community-Plattformen
• Kenntnisse in empirischer Lehr-/Lernforschung und branchenspezifischen Prozessen, idealerweise in der Holzbranche
• Neugier und Affinität für innovative Technologien und nachhaltige Lehrkonzepte
• sehr gute konzeptionelle, analytische und kreative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Einstellung
• Flexibilität, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke (in Wort und Schrift), insbesondere in der Zusammenarbeit mit Projektpartnern, sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen, interdisziplinären Team mit Gestaltungsspielraum
• eine projektbezogene Zusammenarbeit mit direktem Bezug zur beruflichen Bildung und der Digitalisierung in der Holzbranche
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote im Bereich Didaktik, Digitalisierung und branchenspezifischem Wissen
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen 

  Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement Bewerbungsschluss: 10.01.2025)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sandra Bley: sandra.bley@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2317.