Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)
Was kennzeichnet diesen Beruf?
Gesundheitsrelevante Themen wie Infektionsschutz, Trinkwasser-, Badebecken-, Badegewässer-, Infektions- oder Umwelthygiene sind von immenser Bedeutung für das Zusammenleben in unserer Gesellschaft. Umso wichtiger ist die Arbeit engagierter Hygienekontrolleure und -kontrolleurinnen, die genau dies im Auge behalten. Sie übernehmen außerdem die Überwachung der entsprechenden Einrichtungen, beraten die Betreiber und stoßen Abhilfe- und Schutzmaßnahmen an.
Typische Aufgaben
- Kontrolle der Hygienestandards
- Überwachung und Betreuung öffentlicher wie gewerblicher Einrichtungen
- Ggf. Veranlassung von Abhilfe- und Schutzmaßnahmen
- Dokumentation und Gesundheitsberichterstattung
Fachlaufbahn Gesundheit
Fachlicher Schwerpunkt Hygienekontrolldienst
Einstieg in die 2. Qualifikationsebene
Abgeschlossene Berufsausbildung
(idealerweise in einem Gesundheitsfachberuf oder als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe, als Wasserwart (m/w/d) oder als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas- und Wasserinstallation)
Während der Ausbildung Vergütung nach Entgeltgruppe E4 bzw. E5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in der Regel Übernahme in das Beamtenverhältnis und Einstieg in die Besoldungsgruppe A6.
Mögliche Einsatzbereiche
Im Öffentlichen Gesundheitsdienst werden Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleure bei den zahlreichen bayerischen Landratsämtern eingesetzt. Sie sind dort v. a. im Außendienst tätig, weshalb die Einsatzorte variieren.
Was sollten Sie mitbringen?
- Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit
- Selbständigkeit
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Pkw-Führerschein
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst
Details zur Ausbildung
Die Ausbildung der angehenden Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleure dauert insgesamt zwei Jahre. Die fachtheoretische Ausbildung am Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) mit abschließender Prüfung dauert sechs Monate. Die praktische Ausbildung absolvieren Sie in einem Krankenhaus, einem Badebeckenbetrieb und einer Trinkwasserversorgungsanlage und am LGL.
Während der Ausbildung sind die angehenden Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleure noch nicht verbeamtet, sondern befristet im Arbeitnehmerverhältnis der Entgeltgruppe 4 bzw. 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beschäftigt.
Nach bestandener Prüfung ist die Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.
Weitere Informationen erhalten Sie bei beim Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit.
Interesse geweckt?
Für die Einstellung bei den Landratsämtern in Bayern sind die Regierungen zuständig. Bitte richten Sie ihre Bewerbung an die Regierung(en), in deren Zuständigkeitsbereich (Regierungsbezirk) Sie eingestellt werden wollen. Dort erhalten Sie gerne auch nähere Informationen, bei welchen Landratsämtern aktuell Stellen zu besetzen sind. Die entsprechenden Adressen finden Sie hier.
Die Gleitzeit ist sehr zu begrüßen, da nicht jeder Mensch einen identischen Tagesrhythmus pflegt. Auch die Option, an manchen Tagen von zu Hause arbeiten zu können, hat positive Auswirkungen auf mein Arbeits- und Privatleben.
Der Freistaat Bayern als
Arbeitgeber
Sie möchten sich an der Entwicklung innovativer Technologien beteiligen, zum Schutz der Umwelt beitragen oder Menschen helfen? Durch unsere zahlreichen Ressorts können wir Ihnen zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern anbieten. Ob als Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt in einer unserer vielen Verwaltungszweige, Arbeit mit und in der Natur oder im Bereich Informationstechnologie – unser Angebot ist nicht nur vielfältig, sondern auch spannend. Bewerben Sie sich beim landesweit größten Arbeitgeber, werden Sie Teil des öffentlichen Dienstes im Freistaat Bayern und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung zukunftsweisender Visionen!
Dinge, die sonst nicht unerwähnt bleiben sollten
- Sicherheit und Planbarkeit durch die grundsätzliche Übernahmegarantie
- Krisensicherer Arbeitsplatz und geregeltes Einkommen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Beurlaubungsmöglichkeiten
- Sozialleistungen (z. B. Beihilfe)
- Abwechslungsreiches und hoch modernes Arbeitsumfeld
- Unterschiedliche Einsatzbereiche und -orte
