„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet RK6 „Kosmetische Mittel, Tätowier­mittel, Tabak­erzeugnisse, Bedarfs­gegenstände und stoffliche Markt­überwachung (Non-Food-Produkte), Blutalkohol“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere

Chemisch-Technische Assistenten (CTA) (m/w/d), Chemie­laboranten (m/w/d) oder technische Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung
in Teilzeit (40–90 %)
Kennziffer 24179

An der LGL-Dienststelle in Bad Kissingen wurden die Räumlichkeiten für einen weiteren Labor­standort geschaffen. Das Sachgebiet nimmt die neuen Labore Schritt für Schritt in Betrieb und etabliert die Untersuchung von kosmetischen Mitteln, Bedarfs­gegenständen, Tabak­erzeugnissen und Proben der stofflichen Markt­überwachung. Zudem werden in den neuen Laboren Untersuchungen von Blutproben zur Bestimmung des Alkohol­gehalts durchgeführt.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Sie führen eigenständig chemische, physikalisch-chemische und sensorische Untersuchungen an kosmetischen Mitteln, Tätowier­mitteln, Bedarfs­gegenständen, Tabak­erzeugnissen und Proben der stofflichen Markt­überwachung sowie an biologischen Proben, vor allem Blutproben, durch.
• Sie wenden hierfür verschiedene Proben­aufarbeitungs­verfahren, z. B. Extraktion oder Migration, und Analysetechniken, z. B. Enzymatik, Chromatografie, Photometrie, Titrimetrie oder Element­analytik mittels ICP oder AAS, an. Sie arbeiten dabei auch an automatischen Systemen für die klinische Chemie.
• Sie werten die ermittelten Daten aus und prüfen die Ergebnisse auf ihre Plausibilität.
• Sie übernehmen labor­organisatorische Tätigkeiten, z. B. die Eingabe von Probendaten und von Ergebnissen oder die Annahme von telefonischen Anfragen.
• Sie arbeiten bei der Methoden­entwicklung und -validierung mit.
• Sie führen die erforderlichen QS-Maßnahmen, z. B. Erstellung von Gerätebüchern, Teilnahme an Eignungs­prüfungen, Führen von Regelkarten und Standard­daten­blättern oder Funktions­prüfungen von Analyse­geräten, durch.
• Sie übernehmen die Probenlogistik in Ihrem Aufgaben­bereich, d. h. Annahme, teilweise Bearbeitung und Archivierung sowie Asservierung, Weiter­leitung von Proben an externe Stellen und Vernichtung der Asservate mittels Dampf­sterilisation.

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-Technischer Assistent (m/w/d) oder Chemie­laborant (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Eigen­initiative
• Motivation, Leistungs­bereitschaft, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit in einem Laborteam
• Erfahrung in der chemischen Aufarbeitung von Proben für instrumentelle Messungen.
• Idealerweise Kenntnisse in instrumenteller chemischer Analytik, Erfahrung in der Anwendung von chromatografischen Mess­verfahren und der Auswertung von massen­spektrometrischen Daten sowie Kenntnisse in klinischer Chemie
• Erfahrung in der Auswertung von Untersuchungs­ergebnissen sowie der Methoden­validierung
• Möglichst auch Erfahrung in der Qualitäts­sicherung in einem chemischen Labor sowie EDV-Kenntnisse in LIMS-Systemen, Chromatografie­software und MS-Office-Anwendungen
• Ein hohes Maß an Verant­wortungs­bewusst­sein, insbesondere hinsichtlich der Bearbeitung forensischer Frage­stellungen, und die Bereitschaft, mit biologischen Proben in einem S2-Labor zu arbeiten und entsprechende Hygiene­vorschriften mitzutragen
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2025 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende Verlängerung wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die konkrete Verteilung der Stellen und der Aufgaben aus den oben genannten Bereichen bemisst sich an den Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen der Bewerbenden, woraus die entsprechende Eingruppierung bis maximal in Entgelt­gruppe E 7 hervorgeht.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 14.11.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Geisel, Tel. 09131 6808-7204, Frau Dierks, Tel. 09131 6808-7311, und Frau Dr. Zänglein, Tel. 09131 6808-7323, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.