„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet LH7 „Molekularbiologische Analytik und Gentechnik“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

MTA-L / MTA-V / BTA / CTA (m/w/d)
Kennziffer 2511

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Durchführung molekularbiologischer Lebens- und Futter­mittel­analytik
• Nachweis und Quantifizierung von gentechnischen Veränderungen
• Implementierung und Verifizierung neuer molekular­biologischer Methoden (z. B. Real-Time PCR, digitale PCR)
• Probenlogistik (u. a. Probenannahme und -verwaltung, Daten­erfassung)
• Probenvorbereitung (maschinelles Zerkleinern, Homogenisieren und Aufarbeiten, DNA-Isolation)
• Umgang mit modernen Laborgeräten (u. a. DNA-Isolations­geräte, Pipettier­roboter, verschiedene PCR-Thermocycler, Fragment-Analyzer, Fluoreszenz-Photometer)
• Auswertung der Analyseergebnisse und Dokumentation im Labor­informations­management­system (LIMS)
• Mitwirkung bei der Organisation des Qualitäts­management­systems im Labor­bereich (u. a. Erstellung und Pflege von QS-Arbeits­anweisungen und Geräte­büchern, Durchführung von Eignungs­prüfungen, Ring­versuchen sowie Geräte­kalibrierungen, Pipetten­überprüfung)
• Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten in der Ausbildung

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als MTA-L (m/w/d), MTA-V (m/w/d), BTA (m/w/d) oder CTA (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Molekular­biologie oder Gentechnik von Vorteil
• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit einem breiten Aufgaben- und Methoden­spektrum
• Freude an der Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten im Labor
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Verant­wortungs­bewusstsein
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommuni­kations­fähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsvermögen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Park­möglichkeit
• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwölf Monate befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine anschließende Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 7.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 31.03.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Huber, Tel. 09131 6808-5158, und Herr Dr. Pecoraro, Tel. 09131 6808-5585, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.