Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Netzwerkverwaltung

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unsere Stabstelle S3 – Digitalisierung und IT

suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Netzwerkverwaltung

für den Standort in München

Ihre neuen Aufgaben:

• Planung, Administration, Überwachung, Wartung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur für ca. 2300 Anwender an mehreren Standorten
• Installation und Konfiguration von Netzwerkhardware und -software
• Fehleranalyse und Störungsbehebung im Netzwerkbetrieb
• Dokumentation der Netzwerksysteme und –prozesse
• Zusammenarbeit mit dem staatlichen Rechenzentrum und externen Auftragnehmern
• Unterstützung der Anwender bei technischen Problemen

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

• Abgeschlossenes Studium (Dipl. FH / Bachelor) im Studienfach Informatik/Verwaltungsinformatik bzw. vergleichbarer Studiengang oder vergleichbare Qualifikation, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht oder
• Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger (> 3 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker)
• Breites Wissen im Enterprise-Netzwerkbereich, insbesondere Architektur von Netzwerken
• Switching und Routing Kenntnisse im Cisco Catalyst Umfeld
• Beherrschung der einschlägigen Netzwerkanalysetechniken, insbesondere mit Wireshark

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensttätigkeit im Raum Oberbayern Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie ein gutes Organisationsvermögen
• Zielorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Problemlösungskompetenz
• Cisco Zertifizierungen
• Kenntnisse von WLAN Controllern und Acces Points

Wir bieten:

• Eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und den zugewiesenen Tätigkeiten bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L ; Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info.
• Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit Eigenverantwortung an einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• JobBike Bayern
• Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.08.2025. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Robert Mayr, Tel. +49 89 2176-2462.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-14 (11) gerne Herr Putschögl unter +49 89 2176-2926 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO