Forschungsassistenz (m/w/d), Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg ist in der Nachwuchsforschungsgruppe „Grün für Alle? Die gerechte Transformation zu resilienten Stadtquartieren“ am Zentrum für Klimaresilienz zum 1. Januar 2026 eine Stelle als

Forschungsassistenz (m/w/d)

im Umfangvon 50% der regelmäßigen Arbeitszeit in einem auf vier Jahre und neun Monate befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Stelle ist im interdisziplinären Zentrum für Klimaresilienz (ZfK) der Universität Augsburg angesiedelt. Das Forschungszentrum widmet sich der Forschung und Wissenschaftskommunikation im Bereich der Klimaresilienz. Ziel ist es, wissenschaftliche Grundlagen zu erarbeiten sowie ganzheitliche und umsetzbare Strategien auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene zu entwickeln, die Anpassungen an die unabwendbaren Folgen des Klimawandels aufzeigen.

Die interdisziplinäre Forschungsgruppe „Grün für Alle? Die gerechte Transformation zu resilienten Stadtquartieren“ untersucht am Beispiel des Stadtgrüns Wege zu resilienten Stadtquartieren, die ökologischen Wandel mit sozialer Gerechtigkeit verbinden. Der Fokus liegt auf Widerständen wie Konflikten um den öffentlichen Raum und mangelnder Aktivierung privater Akteure und Akteurinnen in urbanen Transformationsprozessen. Die Gruppe zielt darauf ab, zu verstehen wie und warum urbane Transformation an solchen Widerständen scheitert, und in Zusammenarbeit mit Praxispartnern aus Kommunen und Zivilgesellschaft neue Lösungsansätze zu entwickeln und zu erproben. Die Gruppe besteht aus zwei Post-Docs als Gruppenleitung und vier Doktorandinnen / Doktoranden aus verschiedenen Disziplinen sowie einer Assistenz. Forschungsarbeiten finden teilweise städteübergreifend und teilweise vor Ort in Augsburger und Berliner Stadtquartieren statt.

Aufgaben:

• Unterstützung der Gruppenleitungen in Koordination und Projektmanagement der Forschungsgruppe
• Organisatorische und fachliche Vorbereitung von Veranstaltungen der Forschungsgruppe (interne Treffen und Veranstaltungen mit externen Partnern aus Wissenschaft, Kommunen und Zivilgesellschaft)
• Organisatorische und fachliche Unterstützung von Forschungsarbeiten der Gruppe wie Interviews und Bevölkerungsbefragungen
• Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Pflege des Webauftritts der Gruppe
• Zusammenarbeit mit Praxispartnern aus Kommunalverwaltung und Zivilgesellschaft

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in einem Studiengang mit Bezug zum Themenfeld der Forschungsgruppe (mindestens Bachelor oder äquivalent)
• Interdisziplinäre Vorerfahrung, Arbeits- und Denkweise
• Gute Kenntnisse in den üblichen Microsoft Office Anwendungen
• Erfahrungen in Projektarbeit, Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement, Webdesign und/oder Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil
• Interesse an ökologischen und sozialen Fragen im urbanen Raum und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen und Praxisakteuren
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Wir bieten:

• Einbindung in eine neu eingerichtete Forschungsgruppe und in das interdisziplinäre Zentrum für Klimaresilienz
• Mitwirkung an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen zur gerechten Transformation zu resilienten Stadtquartieren
• Teilnahme an wissenschaftlichen und Praxis-Veranstaltungen der Forschungsgruppe
• Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und anteilig mobilen Arbeitens

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens

5. Oktober 2025

an regina.papp@uni-a.de mit Betreff „Bewerbung NWG Forschungsassistenz“ in Form eines einzigen PDF-Dokuments mit:

• Motivationsschreiben, das u.a. darlegt, wie Sie das Profil erfüllen (max. 500 Wörter)
• Tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis zum Hochschulabschluss (z.B. Zeugnis)
• Aufstellung der Studienleistungen (Transcript of Records) für alle Abschlüsse
• Arbeitszeugnisse

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Für die Bewerbung gelten die Datenschutzrechtlichen Hinweise nach Art. 13 DSGVO -  https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/hinweise/