Zwei forstliche Fachkräfte zur Unterstützung im Revierdienst (m/w/d)

Das Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Tirschenreuth-Weiden sucht zum 01.04.2026 zwei forstliche Fachkräfte zur Unterstützung im Revierdienst (m/w/d) am Beschäftigungsort Kemnath.

Aufgaben:

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Koordination der Borkenkäferbekämpfung sowie der entsprechenden Fördertatbestände am AELF Tirschenreuth-Weiden sowie der Wiederaufforstung von Schadflächen.

Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Waldschutz und Forstaufsicht und beraten Waldbesitzerinnen und Waldbesitzer in allen Belangen des Waldschutzes sowie der Wiederbestockung von Schadflächen.

Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere in den Themenfeldern Borkenkäferüberwachung und -bekämpfung, Waldumbau sowie der effizienten Wiederbestockung von Schadflächen.

Darüber hinaus erstellen Sie standardisierte Anschreiben und wirken aktiv an der Zusammenarbeit mit forstlichen Zusammenschlüssen, den Bayerischen Staatsforsten, dem Landratsamt sowie weiteren relevanten Institutionen mit.

Die Stelle ist befristet bis 31.03.2028.

Ihr Profil: 

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Forstwirtschaft, Forstwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 

Ein erfolgreich abgeschlossener forstlicher Vorbereitungsdienst ist wünschenswert, stellt jedoch keine zwingende Voraussetzung dar. 

Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und haben Freude an der Beratung sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im forstlichen Umfeld.

Zudem bringen Sie Interesse an der waldbaulichen, ökologischen und förderrechtlichen Fragestellungen mit und zeichnen sich durch Engagement und Verantwortungsbewusstsein aus. 

Da die Einstellung sachgrundlos (§14 Abs. 2 TzBfG) erfolgt, dürfen Bewerber bislang nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben. Pflichtpraktika in der Ausbildung sowie der forstliche Vorbereitungsdienst stellen kein Einstellungshindernis dar. Alternativ hierzu können auch Bewerbungen abgegeben werden, bei denen geprüft wird, ob evtl. eine Einstellung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 TzBfG) möglich ist.

Anforderungen: 

• gute forstliche Kenntnisse
• Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft 
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
• sicheres Auftreten gegenüber Waldbesitzern 
• gute Außendiensttauglichkeit 
• Hohes Maß an Kreativität 
• Ausgeprägte Überzeugungskraft 
• Selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B (Der Einsatz eines eigenen Kfz für den Außendienst ist erforderlich; Entschädigung folgt nach dem BayRKG)

Wir bieten: 

• Zeitlich befristete Vollzeitbeschäftigung (2 Jahre).
• Für die Vergütung kommen je nach persönlicher Qualifikation und den übertragenen Aufgaben die Entgeltgruppen 9b bis 11 TV-L in Betracht.
• Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen. Deshalb werden Frauen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Auf Antrag erfolgt die Stellenvergabe unter Beteiligung der Ansprechpartnerin in Gleichstellungsfragen.
• Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist für die Besetzung mit gehbehinderten Menschen jedoch nur bedingt geeignet (Außendienst mit Geländearbeit).
• Es handelt sich um Vollzeitstellen. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die vollumfängliche Aufgabenerfüllung durch Jobsharing gewährleistet ist.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail bis zum 01.03.2026 an: bewerbung@aelf-tw.bayern.de

(maximal 5 MB, nur eine PDF-Datei, keine Komprimierung, im Betreff bitte das Aktenzeichen V-0302.1 angeben). Anfallende Kosten bei Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung werden die Unterlagen im Original eingefordert. Ihre Unterlagen werden spätestens zwei Monate nach der Auswahlentscheidung gelöscht.