ID: 25.228

Zentrale Universitätsverwaltung

Jurist / Juristin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Dienstrecht

Referat III/1

Das Grundsatzreferat der Abteilung Personal beschäftigt sich mit Rechts- und Grundsatzfragen in Personalangelegenheiten und ist für Prozess- und Berufungsangelegenheiten aus dem Personalbereich zuständig.

Eckpunkte 

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: Teilzeit 20 h / Woche

Vergütung: TV-L bis E13

Befristung: unbefristet 

Wir bieten:

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem universitären Umfeld
• Spannende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Selbständiges Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• "Homeoffice" auf der Grundlage der geltenden Dienstvereinbarung

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten die arbeits- und dienstrechtlichen Grundsatz- und Personalthemen der über 4.000 Beschäftigten der UR in enger Abstimmung mit der Leitung der Personalabteilung und dem Kanzler
• Sie begleiten die Leitung der Abteilung bei der Abstimmung von Personalmaßnahmen und der Entwicklung von Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat
• Sie sind Ansprechperson der Teamleitungen und Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Personalservicereferat und in der Personalentwicklung bei der rechtlichen Einordnung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Sie tragen zur Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalabteilung und der gesamten Universität zu arbeits- und dienstrechtlichen Themen bei
• Sie betreuen die Prozessvertretung der arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Universität vor den Gerichten (insbesondere Arbeits- und Verwaltungsgerichten) und nehmen diese in Einzelfällen selbst wahr
• Sie überblicken aktuelle gesetzlichen Neuerungen, Urteile und ministeriale Vorgaben und leiten die daraus resultierenden Auswirkungen und Möglichkeiten hinsichtlich der Umsetzung im Arbeitsalltag ab

Ihr Profil:

• Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina (mindestens befriedigend)
• Berufserfahrung in den Bereichen Personalrecht und -management von Vorteil (idealerweise an einer Hochschule oder im öffentlichen Dienst)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht
• Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Beamtenrecht wünschenswert
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
• Ausdrucksstarke und sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie und Entscheidungsfreudigkeit
• Gute Englischkenntnisse

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Marcus Willamowski (E-Mail: marcus.willamowski@ur.de/Telefon: 0941 943-2311) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 27.11.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

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