Spezialist (m/w/d) für Tarifrecht und Stellenbewertungen

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei der Erstellung von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen und führen bei Bedarf Stelleninterviews.
• Die verantwortliche Durchführung von Stellen- und Arbeitsplatzbewertungen fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Dabei beraten Sie Talent Acquisition Manager und HR Business Partner bei schwierigen sowie grundsätzlichen tarifrechtlichen Fragestellungen zu Stellenausschreibungen und Eingruppierungen.
• Die verantwortliche Bearbeitung dienst-, tarif- und beamtenrechtlicher Grundsatzfragen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie deren fachliche Bewertung.
• Darüber hinaus bearbeiten Sie beamtenrechtliche Vorgänge eigenständig und bringen Ihre Expertise in diesen Themenbereichen ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ besitzen Sie als Beamter (m/w/d) die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene.
• Eine einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen im öffentlichen Dienst bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise, die Sie durch sehr gute Kenntnisse im Dienst-, Tarif- und Beamtenrecht sicher und praxisnah ergänzen.
• Auch im Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen bewegen Sie sich souverän und nutzen diese effizient zur strukturierten und präzisen Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
• Komplexe Fragestellungen analysieren Sie strukturiert und zielorientiert, wobei eine zuverlässige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise Ihr Handeln ebenso prägt wie ein klarer Blick für Qualität und Ergebnisse.
• Im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern (m/w/d) treten Sie kommunikationsstark und konstruktiv auf, überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung aus.

Wir bieten

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 60.770 € bis 87.553 € Jahresbrutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach BesGr A 13 BayBesO einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.

Weitere Informationen und Kontakt

Einsatzbereich: Personalmanagement
Beginn: 01.09.2026
Dauer: unbefristet
Wochenstunden: 40 Stunden

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Laging (+49 89 9235-7472) und bei fachlichen Fragen bitte an Herrn Reiter (+49 89 9235-8212). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.08.2026.