Leiterin/Leiter (w/m/d) der Abteilung „Klima, Boden, Baumartenwahl“

In der Abteilung „Boden, Klima, Baumartenwahl“ an der Bayerischen Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft (LWF) sind die zentralen Fragen des Klimawandels, der Standorts- und Umweltverhältnisse für Wälder sowie der Anbaueignung und des Anbaurisikos von Baumarten unter aktuellen und künftigen Klimabedingungen angesiedelt. Das intensive forstliche Umweltmonitoring an den Waldklimastationen (Level II) und verschiedene Bodenmonitoringverfahren sind zentrale Grundlagenerhebungen und wichtige Daten für weiterführende Forschungsprojekte innerhalb und außerhalb der LWF. 

Ihre Aufgaben:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle, organisatorische und haushaltsrechtliche Führung Ihrer Abteilung
• Sie wirken bei strategischen Grundsatzentscheidungen zur Ausrichtung der LWF mit und nehmen an den wöchentlichen Besprechungen der Führungsebene der LWF teil
• Sie lenken und koordinieren das Monitoring sowie die Forschung und Entwicklung im Themenfeld Boden, Klima, Baumartenwahl. Dies umfasst unter anderem derzeit die Bereiche:
  • Bayerisches Standortinformationssystem (BASIS)
  • Einfluss des Klimawandels auf Waldstandorte
  • Anbaueignung und -risiko von Baumarten
  • Forstliche Standortserkundung
  • Nachhaltiges Stoffhaushaltsmanagement in Wäldern 
  • Intensives forstliches Umweltmonitoring (Waldklimastationen) 
  • Bodeninventuren und Bodenmonitoring
  • Nähr- und schadstoffbezogener Boden- und Wasser- und Gewässerschutz im Wald
• Sie pflegen und nutzen Kontakte und Kooperationen zu wissenschaftlichen Einrichtungen und Kollegialbehörden inner- und außerhalb Bayerns.
• Sie initiieren fach- und abteilungsübergreifende Projekte und werben (Dritt-)mittel ein.
• In Ihrem Aufgabenbereich verantworten fördern, planen und koordinieren Sie den Wissenstransfer und vertreten die LWF auf fachspezifischen Veranstaltungen

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Univ.))  in einer der Fachrichtungen Forst-, Geo-, oder Umweltwissenschaften, sowie
• Promotion oder vergleichbare Qualifikation in einem für die Stelle zentralen Themenbereich

Fachliche und methodische Voraussetzungen

• Mehrjährige Erfahrung mit Führungsverantwortung, sehr gute Führungseigenschaften und Teamfähigkeit
• Wissenschaftliche Expertise und Erfahrung in mindestens einem der o. g. Forschungsschwerpunkte 
• Erfahrung im Wissenstransfer, im forstpraktischen Bereich wie auch auf wissenschaftlicher Ebene
• Erfahrung im Projektmanagement 
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, v. a. in der Fachterminologie
• Ausgeprägte digitale Kompetenz; Erfahrungen mit Geografischen Informationssysteme, mit Datenbanksystemen sowie mit Statistiksoftware (z. B. „R“) sind ausdrücklich erwünscht

Persönliche Kompetenz

• Strategisch-unternehmerisches, wie auch wissenschaftliches Denken, sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Gestaltungskraft
• Authentischer, wertschätzender und klarer Führungsstil mit hoher Kompetenz in der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsstärke, sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Hohe Veränderungsbereitschaft, Innovationsorientierung und Resilienz in einem dynamischen Umfeld

Weitere wichtige Informationen für Sie:

• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt
• Frauen werden entsprechend Art. 7 Abs. 3 BayGIG besonders aufgefordert sich zu bewerben
• bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung (ohne Lichtbild) an: Bewerbung@lwf.bayern.de

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle in der Entgeltgruppe 15 TV-L bei einem Arbeitgeber mit einem zukunftsorientierten Verständnis von öffentlicher Verwaltung und Dienstleistung
• Eine verantwortungsvolle und zugleich sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, interessanten, zeitaktuellen und dynamischen Forschungsumfeld am grünen Campus
• Ein gutes Betriebsklima und eine offene Kultur der Zusammenarbeit
• Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
• Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögens-wirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
• Bei Vorliegen der Großen forstlichen Staatsprüfung, Qualifikation für die Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Forstdienst, mit Einstieg in der vierten Qualifikationsebene und entsprechender Verwendungseignung ist ggf. eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 16 möglich