Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsabsicht im Bereich
Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir für das Forschungsprojekt Building Bridges: Kohäsive Hochschulcommunity@THRO (Bridges4RO) zum 01.01.2026 eine engagierte Persönlichkeit mit Promotionsabsicht als Unterstützung für die

Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) im Bereich Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre 

in Teilzeit mit 75% der wöchentlichen regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung.

Die Stelle ist bis 31.12.2029 befristet.

DIENSTORT IST ROSENHEIM

Kennziffer 2025-108-ZFET-BR4RO-KI-WiMi

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Promotionsabsicht, die uns bei dem von der Stiftung „Innovation in der Hochschullehre“ geförderten interdisziplinären und partizipativen Projekt Bridges4RO unterstützt.

Mit der Zielgröße einer inklusiven Hochschulcommunity entwickelt Bridges4RO Maßnahmen für Studium und Lehre. In den Aktionsfeldern Zugang zur Hochschulgemeinschaft, Partizipationskultur und Bildungsgüte werden einschlägige Prototypenentwickelt, implementiert und evaluiert. Die Stelle ist in eines von insg. neun Arbeitspaketen des Projektes integriert und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team. Der Schwerpunkt liegt auf der Erforschung und Gestaltung KI-gestützter Tutorien und Lernassistenzsysteme in der Hochschullehre. Eine Promotion im Themenfeld KI und Hochschulentwicklung wird unterstützt und ist erwünscht.

Ihr Aufgabengebiet

• Forschung und Entwicklung zu digitalen und KI-gestützten Lehr-Lernprozessen im Hochschulkontext
• Analyse und Weiterentwicklung Tutorien-gestützter und kollaborativer Lernformate sowie der begleitenden Qualifizierungsangebote für Tutorinnen und Tutoren
• Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien im Rahmen von Bridges4RO
• Mitwirkung an Publikationen und interdisziplinären Austauschformaten

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem einschlägigen Fachgebiet und Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
• Interesse an der Forschung und Weiterentwicklung digitaler und KI-gestützter Lehr-Lernprozesse im Hochschulkontext
• Technikaffinität und Freude am explorativen Umgang mit digitalen Tools
• analytisches, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit
• ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1)

Von Vorteil sind

• Erfahrung in empirischer Bildungsforschung, Hochschuldidaktik oder Educational Technology
• Kenntnisse oder Interesse im Bereich KI, Learning Analytics oder digitale Lehr-Lernplattformen
• Erfahrung im partizipativen Arbeiten und Lehrerfahrung

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten oder eine betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), 
  mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen 

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 16.11.2025)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sandra Bley: sandra.bley@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2317