Justiz(fach)angestellte/n (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zu Ihren Aufgaben gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung aller in einer Serviceeinheit anfallenden Arbeiten, wie Geschäftsstellenverwaltung, Protokollführung bei Gerichtsverhandlungen und Erledigung des Schreibwerks.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als
Justiz(fach)angestellte/r,
Rechtsanwalts(fach)angestellte/r,
Notariats(fach)angestellte/r),
Verwaltungs(fach)angestellte/r oder Kauffrau/-mann für
Büromanagement - sehr gute PC-Kenntnisse (neben Office-Anwendungen
kommen auch justizeigene Programme zum Einsatz)
gute PC-Texterfassungskenntnisse - Kommunikationsfähigkeit sowie gewandtes und
freundliches Auftreten Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach TV-L (die Eingruppierung erfolgt bei
entsprechender Ausbildung/Berufserfahrung in
Entgeltgruppe 8 bzw. 9a TV-L) - Jahressonderzahlung nach TV-L
- Betriebliche Zusatzversorgung über die
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder - Vermittlung der notwendigen Fachkenntnisse am
Arbeitsplatz und in Fortbildungsveranstaltungen im
Rahmen eines bayernweit einheitlichen
Schulungskonzepts - Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen
Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen
Arbeitens Parkplatz
Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr, mit der Möglichkeit
einer Verlängerung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.Die Stelle ist für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen geeignet.
Kontakt
Zur Webseite
Amtsgericht Dillingen a.d. Donau
St.-Ulrichs-Platz 3
Geschäftsleiterin
89407 Dillingen a.d. Donau
E-Mail:
poststelle@ag-dlg.bayern.de
Telefon: 09071 5002 128 oder 153
Fax: 0962 1962414 296
Amtsgericht Dillingen a.d. Donau
St.-Ulrichs-Platz 3
stv. Geschäftsleiter
89407 Dillingen a.d. Donau
E-Mail:
poststelle@ag-dlg.bayern.de
Telefon: 09071 5002 124 oder 153
Fax: 0962 1962414 296
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Faire & transparente Bezahlung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Angebote zum Gesundheitsschutz und zur Krankenvorsorge
Förderung von Inklusion
Jahressonderzahlung
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Parkplatz
Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältiges Fortbildungsangebot
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