Beschäftigter (m/w/d) im Bürodienst bei der Verkehrspolizeiinspektion Nürnberg

Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.

Die Verkehrspolizeiinspektion Nürnberg betreut verkehrspolizeilich das gesamte Stadtgebiet einschließlich der dort verlaufenden A 73 in beiden Fahrtrichtungen vom Übergang der A 73 zur Südwestgangente bis zur Anschlussstelle Nürnberg/Fürth und ist somit zuständig für einen Bereich von ca. 186 qkm mit etwa 530.000 Einwohnern. Die Dienststelle ist weiter untergliedert in die Wasserschutzpolizeigruppe sowie fünf spezialisierte Sachbereiche, von denen der Sachbereich Zentrale Verkehrsaufgaben eine wichtige Säule darstellt. Unter anderem sind hier die Zentralen Bildauswertestellen für Geschwindigkeits- und Abstandsverstöße, die Qualitätssicherung für beispielsweise Verkehrsordnungswidrigkeitsanzeigen, die Führerscheinverwahrstelle zum Vollzug von Fahrverboten für den Dienstbereich Nürnberg und die KFZ-Verwahrstelle Mittelfranken zur Annahme, Verwahrung und Herausgabe von sichergestellten bzw. beschlagnahmten Fahrzeugen verortet.

Beim Sachbereich Zentrale Aufgaben der Verkehrspolizeiinspektion Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beschäftigten (m/w/d) im Bürodienst auf einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TV-L.       
Ihr Dienstort ist Nürnberg.

Ihre Aufgaben

• Auskunftserteilung und Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Versicherungen, dabei Akteneinsicht und -versendung, auch mit elektronischen Akten in Strafsachen
• Datenerfassung in polizeispezifischen EDV-Anwendungen
• Allgemeine Büroarbeiten (u.a. Postbearbeitung, Telefondienst, Aktenverwaltung)
• Schreibarbeiten nach Diktat, Vorlage und Band

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte/r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder
  eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bürobereich oder
  eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den o. g. Tätigkeitsschwerpunkten
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte Word, Excel und Outlook sowie eine generelle EDV-Affinität
• Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
• Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die ausgeschriebene Stelle

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit sehr guten sozialen Rahmenbedingungen, guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Interessante sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine Beschäftigung im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 5TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 2.973,97 € in Stufe 1 bis 3.330,99 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.  
• Möglichkeit des Leasings eines Fahrrades (Jobrad) gemäß TV-Fahrradleasing Bayern
• Zutrauen in Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zur Erzielung qualitativ belastbarer Lösungen / Ergebnisse
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Eine umfassende Einweisung sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung

Kontaktpersonen und Bewerbung

Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Scharf (Telefonnummer 0911/6583-1650) erteilt. Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau Kalbaß (Telefonnummer 0911/2112-2044).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).

Weitere Informationen

Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen in den Bereichen, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung. Insbesondere gibt es keinen barrierefreien Zugang.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Eignungstest durchgeführt.