Mitarbeiter (m/w/d) bei der DG Technischer Außendienst für Messtätigkeiten sowie Datengewinnung und -auswertung von Geschwindigkeits-/Rotlichtverstößen

Das Polizeipräsidium München sucht zum 01.10.2025 zur Verstärkung des Teams bei der Verkehrspolizeiinspektion Verkehrsüberwachung mehrere

Mitarbeiter (m/w/d) bei der DG Technischer Außendienst für Messtätigkeiten sowie Datengewinnung und -auswertung von Geschwindigkeits-/Rotlichtverstößen

Ihr Aufgabengebiet:

• Selbständige Geschwindigkeitsmesstätigkeit im Außendienst (Fahrzeug-/Stativmessung) mit entsprechender Sicherung der Messdaten
• Auswertung von Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen
• Gelegentliche Unterstützung bei Anhaltungen
• Betreuung und Pflege der verkehrstechnischen Geräte bei Bedarf

Für die Ausübung dieser Tätigkeiten sind erforderlich:

• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Beteiligung an Nacht-/Wochenenddiensten
• Bereitschaft für den Außendienst
• Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Bildschirmtauglichkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie Schulungen
• Führerscheinklasse B

Für die Ausübung dieser Tätigkeiten sind wünschenswert:

• allgemeine Bereitschaft für den Außendienst und das Arbeiten am PC im Wechsel
• Teamfähigkeit
• Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Zusätzliche Altersversorgung
• Fahrradleasing

Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 6 Stufe 1-3 TV-L.

Allgemeine Hinweise

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung (Art. 60a Abs. 5 PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern (Art. 7 Abs. 3 BayGLG).

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung

Für Fragen stehen Ihnen zum Tätigkeitsbereich Frau Halbinger unter 089 / 49051-471 und Herr Juretzki unter 089 / 49051-472 sowie für personalrechtliche Auskünfte Frau Welter unter 089/ 6216-3130 und Frau Glöckler unter 089 / 6216-3125 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie diese bis zum 27.06.2025 über das Bewerbungsportal der Bayerischen Polizei: www.bevi.polizei.bayern.de ein. Dokumente können Sie in einer max. 5 MB großen PDF-Datei hochladen.

Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber (m/w/d) ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.