Pferdewirtschaftsmeister (m/w/d)

Pferdewirtschaftsmeister (m/w/d) bei der Polizeiinspektion Zentrale Einsatzdienste Mittelfranken (PI ZED) - Reiterstaffel

Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.

Dabei werden die vielfältigen Aufgaben des Polizeipräsidiums Mittelfranken zusammen mit den mittelfränkischen Polizeidienststellen erfüllt, wozu auch die Reiterstaffel bei der Polizeiinspektion Zentrale Einsatzdienste Mittelfrankenzählt.

Die Reiterstaffel Mittelfranken wurde als Teilorganisationseinheit der Polizeiinspektion Zentrale Einsatzdienste Mittelfranken angegliedert. Sie wird grundsätzlich im gesamten Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Mittelfranken eingesetzt. Nach entsprechender Zuweisung ist ein Einsatz auch außerhalb des originären Zuständigkeitsbereichs möglich.

Bei der PI ZED suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pferdewirtschaftsmeister (m/w/d) auf einer unbefristeten Vollzeitstelle  mit 40Wochenstunden.

Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TV-L.

Ihr Dienstort ist Nürnberg.

IhreTätigkeitsschwerpunkte:

• Leitung des Pferdepflegerteams unter eigenverantwortlicher Ausübung der Fachaufsicht (beispielsweise Koordinierung und Verteilung von Aufgaben, Erstellung des Dienstplans)
• Organisation und Verantwortung der Versorgung von aktuell 20 Dienstpferden und deren veterinärmedizinische Überwachung im Hinblick auf das Erkennen von Krankheitsanzeichen, dem Behandeln kleiner Verletzungen o.ä. und ggf. der Bestellung des Tierarztes
• Selbstständige Ermittlung des Zusatzfuttermittelbedarfs, Bestellung und Abrechnung sowie Qualitätskontrolle und Futterzusammenstellung
• Mitwirken bei der Aus- und Fortbildung der Dienstpferde und der Polizeireiter insbesondere durch Korrekturreiten der Tiere sowie ggf. durch Halten bzw. Koordinieren des praktischen und theoretischen Reitunterrichts
• Unterstützung bei der Planung des Pferdeeinsatzes im täglichen Dienst und zu besonderen Anlässen in Abhängigkeit zum vorhandenen Personalkörper, sowie eigenverantwortliches Erstellen eines Bewegungsplanes
• Sicherstellen von Tierhygiene, Tiergesundheit und Seuchenprophylaxe
• Beratung und Koordination von dienstorganisatorischen Abläufen in Bezug auf die Pferdewirtschaft
• Sicherstellen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung in Bezug auf die Pferdewirtschaft,
• Gesundheitsdaten der Pferde verwalten und analysieren
• Regelmäßiges Controlling des Tierwohles insbesondere im Zusammenhang mit der bedarfsorientierten Fütterung, Bewegung und Pflege
• Strukturierte, digitalisierte Planung der Futterbestellungen, Hufschmied, medizinische Versorgung wie Impfungen, Wurmkuren und (Zahn)Arzt
• Unterstützung und Beratung hinsichtlich des Tierkaufs und der Tieraussonderung

Ihr Profil:

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pferdewirt und eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung mit der Fachrichtung „Haltung“.

Daneben erwarten wir:

• Erfahrung in der Personalführung sowie praktische Berufserfahrung vorteilhaft
• Tiefgehende Kenntnisse in der Pferdepflege, in tierschutzrechtlichen Vorschriften und in der Veterinärkunde
• Führerschein Klasse C1E wünschenswert
• körperliche Belastbarkeit
• Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft für Fortbildungsmaßnahmen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung an Feiertagen und Wochenenden sowie zur Arbeit im Freien und bei jeglicher Witterung
• Einfühlungsvermögen und verhaltensbezogene Beobachtungsgenauigkeit

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Interessante sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine Beschäftigung im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 8TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 3.319,52€ in Stufe 1 bis 3.692,14 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation
• Zusätzlich Zahlung einer Meisterzulage in Höhe von 38,35 €
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen und zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)
• Möglichkeit des Leasings eines Fahrrades (Jobrad) gemäß TV-Fahrradleasing Bayern
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Eine umfassende Einweisung sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit sehr guten sozialen Rahmenbedingungen, guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung

Kontaktpersonen und Bewerbung:

Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Böhm (Telefonnummer 0911/633243-111) erteilt.  Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist  Frau Ullmann (Telefonnummer 0911/2112 -  2042 ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis 19.02.2025ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).

Weitere Informationen:

Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen in den Bereichen, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Eignungstest (u. a. Vorreiten) durchgeführt.